Inhalt

In Gruppen und Teams entwickeln sich stets komplexe und dynamische Prozesse, die aus dem Innenblick heraus nicht mehr lösbar scheinen oder sich „verfahren“ haben. Ein*e externer Moderator*in und Berater*in kann solche Strukturen leichter erkennen und mit Interventionen auflockern und Veränderungsprozesse einleiten. Neue für die Gruppe nützliche Methoden werden durch die Moderation in den Prozess eingebracht und für die selbständige Weiterarbeit erlernt.

Was konkret geschieht und von uns eingebracht wird, hängt von der konkreten Gruppe, dem Team und dem vorhandenen Setting ab und ist Gegenstand unsere Vorabsprachen und Vereinbarungen.

Zielgruppe: Junge Erwachsene und Erwachsene

Format: Nach Wunsch und Absprache

Zeitumfang: Nach Ihren / Euren Möglichkeiten und Wünschen

Dozent*innen: Ausbilder*innen und Coaches von Soziale Bildung